Scania 和社會責任
Scania 努力減少產品對環境的衝擊,不論是在製造或使用時的衝擊都一樣。 我們將本公司卡車、巴士與引擎在整個生命週期中,對於環境的影響列入考量,藉此達到這個目的。
資源效率與小心至上的原則是 Scania 產品概念與生產系統的特色。 我們的環保工作是關於資源與能源的節約,並且符合客戶降低油耗與廢氣排放量的需求。
以駕駛為尊
開發產品與服務時,Scania 顯然是以駕駛為尊。 我們相信,駕駛是達成效率、環保與安全的最重要資產。 老練與負責任的駕駛是這個產業的骨幹,但是他們的社會貢獻卻往往被低估。
在對抗氣候變遷的全球競賽當中,使用可行的替代性燃油是關鍵。 Scania 用來達成永續運輸的方式結合了傳統與創新思維:再生燃油、混合技術、注重駕駛訓練,以及提升運輸系統的效率。 Scania 在開發使用替代性燃油 (例如乙醇) 的車輛上擁有 20 餘年的經驗。
Scania 已通過 ISO 140001 標準認證,而環保政策也適用於公司所有活動。
創造工作機會
Scania 創造工作機會並投資研發創新技術,同時還提供客戶具競爭力的運輸解決方案,協助他們永續獲利,而這些都是 Scania 在社會上所扮演的角色。 Scania 在當地社群中也相當活躍,並且努力透過永續的方式來經營所有事業。
員工、企業合作夥伴、客戶與車主在公司若要無愧於己,就必須恪遵高規格的道德標準。 Scania 支持 OECD 的跨國企業準則。 此準則加上 Scania 的領導統御方針與核心價值,形成了整個 Scania 組織的行事基礎。
以德為尊
Scania 努力積極地在組織內部強調道德與社會價值觀。 Scania 用人唯才,永遠將「尊重個人」的核心價值觀銘記於心。
以道德應對工作和業務,是每位員工的責任。 「尊重個人」的核心價值觀定義了 Scania 員工對於其對手和同仁的為人處事方式。 每位經理必須負責傳達道德準則,並確保每個人確實遵守。
採購組織則要求 Scania 供應商遵守聯合國世界人權宣言中,有關員工健康、安全、薪資與工作環境的相關規定。



